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楼盘策划师人才紧缺

来源: 2018年09月07日

楼盘策划师人才紧缺

日前,从各大房地产公司及人才市场了解到,作为高薪职业的房地产(楼盘)策划师,在重庆乃至全国范围内都非常奇缺,各房地产公司开出数十万甚至上百万年薪,也难招到合适的策划人才。

8月15日,一堂名为地产新政下的策划新思路的专题讲座,让楼盘策划师这一职业成为今夏热点。此讲座由重庆鼎新房地产学校主办,邀请原南方集团副总裁、重庆联众置业发展有限公司董事长邱朝礼主讲,吸引了近百位活跃于重庆地产界的策划师、操盘手,以及有志于从事楼盘策划的人士。

邱朝礼向介绍,楼盘策划师在地产界担当重要角色,为身价千万甚至过亿的房地产老板出谋划策,精研细敲,为动辄投资过亿的项目制订投资方案、推盘策略、广告计划。他们被喻为楼市指挥家

楼盘策划师人才紧缺

,导演着一部又一部楼市大片。

如果说谈笑间指点楼市江山代表了楼盘策划师的职业特点,那么巨额的收入则是其傲立于众多职业之首的重要原因。

就重庆市场而言,一般的楼盘策划师月薪在3000元-5000元左右,而做到主管、经理一级,月薪可达8000元以上。同时,除了高额的月薪,另外还有不菲的奖金、分红等,而项目提成则常常让策划师身价百万。一些业内知名策划师、操盘手常常拥有公司的股份,是公司的核心成员。不少房企公司的老总也是策划出身。

尽管楼盘策划师充满挑战,又有诱人的高薪,但从近年对各职位需求的分析来看,房地产策划管理类职位的需求数量始终列居前10位,属最紧缺人才。

那么,是什么原因造成如此巨大的人才缺口呢?重庆鼎新房地产学校相关负责人指出,因为房地产行业的发展过程不长,大学专业课程设置较晚,由房地产专业出来的人才不多,所以造成了楼盘策划师人才相对紧缺。正是由于供不应求的市场状况,为培养房地产专业人才,劳动和社会保障部于去年将房地产策划师列为国家新职业。

我市现在不少楼盘策划师多是半路出家转行而来,、中文、美术、经济、营销,甚至外语等专业都有,从置业顾问、招商管理师等房地产专业人才升级转型的也不在少数。

他们还不完全具备市场对楼盘策划师的要求,必须通过专业的培训,再加上实际的操盘经验,方可成长为合格的策划师。领域机构常务副总、置业公司营运负责人邹玉棠说:在地产新政的影响下,各项目势必需要强力的策划、营销方案以促进销售,这就为各类房地产策划人员带来了新的机遇和挑战,而这些机遇,也为希望从事房地产策划的业内外人士指明了一条成功之路。

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